A signé !

Pixelis signataire de la Charte de Parentalité en Entreprise

La charte de Parentalité en Entreprise, qu’est-ce que c’est ?
Initiée en 2008 par L’Oréal, SOS Préma et Jérôme Ballarin, la Charte de la Parentalité en Entreprise a pour objectif d’inciter les entreprises à proposer aux salariés-parents un environnement mieux adapté aux responsabilités familiales.
 
TOP 5 des mesures mises en place par les signataires de la Charte de la Parentalité en Entreprise 
1) Aménagement ponctuel des horaires en cas de problèmes familiaux
2) Travail à temps partiel facilité sans impact négatif sur l’évolution professionnelle
3) Règles simples de vie quotidienne (par exemple, éviter les réunions trop matinales ou trop tardives)
4) Aménagement des congés parentaux et de paternité, sans impact négatif sur l’évolution professionnelle
5) Entretien pré et post congé de maternité et paternité
 
Pourquoi avoir signé la charte ?
 
Pixelis est une entreprise engagée et nous mettons un point d‘honneur à valoriser nos collaborateurs dans leur diversité, enjeu clé de responsabilité en plus d’être une source inépuisable de créativité !
 
Depuis notre création, nous avons à cœur de prendre en compte les aspirations de nos collaborateurs en terme d’équilibre et de bien-être au travail. Devenir signataire de la Charte de la Parentalité en Entreprise permet à Pixelis de formaliser les nombreuses actions déjà mises en place et de suivre des indicateurs pour continuer notre démarche de progrès.
 
Pour plus d’informations sur la charte et les engagements, c’est par ici !